应聘KTV服务员一般会问些什么样的问题?该怎样回答?
没啥特别的要求。。。主要看你有无相关的工作经验,还有就是谈吐和仪表要注意。。。毕竟服务行业要求礼貌待人的。。。穿着别太非主流就行了。
KTV经理面试需要具备什么
1:一个良好的口才,2:针对临时突发事件的处理能力,
2:一个对顾客消费能力的认知,下面是一家公司经理的职责与需求,供你参考。
KTV经理岗位职责:
1、制定团队销售目标,跟进目标完成情况,激励团队并带领团队达成目标;
2、根据区域特点制定陪访计划并落实,帮助销售提升业绩;
3、具备一定的面试选拔能力,将合适的人安排在合适的岗位;
4、利用自己的业务谈判经验和客户攻坚能力,培训团队员工,提升员工业务能力;
5、通过各种方式宣传公司文化,制定团队活动,提升团队凝聚力。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上销售工作经验,销售业绩优秀,至少1年以上销售团队管理经验,有良好的销售团队管理成绩;有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先;
2、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;
3、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;
4、富有激情和创新理念,具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷, 擅长打造有执行力的团队;
5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;
6、有KTV行业从业经验者优先考虑。
我在ktv应聘了经理,我应该在员工大会上怎么自我介绍
既然你能应聘上经理,说明你还是有实力的,对员工介绍,也就是在推销自己,要告诉员工你的下属,你这个人工作方式,还有就是个人缺点,不要把自己抬的很高,没有士兵的将军就不是将军了,你要团结员工,让他们喜欢你,愿意跟随你,这就需要你去发展了,介绍都是简单的,最重要的是你以后对待他们的方式,真诚待人,他们才会真心对你
ktv和客人聊天话术是什么?
微笑就是服务的法宝。耐心就是收入的力气,只有这样才能展现出真正的自我服务好每一位客户,打造客户回家一般的感受,让客户享受到我们的温暖氛围。
ktv和客人聊天话术
在KTV里让我们用心对待每一位客户,让客户尽情的在这里潇洒只有这样,才能让客户满意而来,满意而归在KTV当中和客户进行聊天,一般开场白是这样说的,尊敬的刘总非常欢迎您来到我们KTV进行消费。
感谢您这些年来对我们的关心和支持,您一直在我们这里我们都不知道该怎么感谢你,我们将尽我们的全力让您满意,希望您对我们的服务提出意见,我们将尽量满足您的要求首先,我们先跟个人客人打招呼“嗨,很高兴认识你和你相遇是一场美丽的邂逅,晚上有空吗我们一起来ktv唱歌吧”。
我要去应聘KTV大堂经理,老板要我说说自己的管理方法。经营理念
KTV大堂经理主要管理:人员管理、包厢管理、事务管理、巡回工作、状况处理;还有班次营运工作的统筹掌握,成本控制等等。
执行重点:
1)人员管理:
1.服务礼仪的要求.
2.服务流程的作业要求.
3.人员动态掌握.
4.人员工作安排与调度.
5.差勤管理.
6.例行性工作约谈.
7.违反工作流程、规章的惩处建议.
8.优良工作表现者的奖励建议.
2)优化和动态管理:
1.消费者的动态管理
2.消费者的问题管理
经营理念: 客户利益的最大化,体现在服务上、管理上、环境上。