应聘KTV服务员一般会问些什么样的问题?该怎样回答?
没啥特别的要求。。。主要看你有无相关的工作经验，还有就是谈吐和仪表要注意。。。毕竟服务行业要求礼貌待人的。。。穿着别太非主流就行了。
KTV经理面试需要具备什么
1：一个良好的口才，2：针对临时突发事件的处理能力，
2：一个对顾客消费能力的认知，下面是一家公司经理的职责与需求，供你参考。
KTV经理岗位职责:
1、制定团队销售目标，跟进目标完成情况，激励团队并带领团队达成目标；
2、根据区域特点制定陪访计划并落实，帮助销售提升业绩；
3、具备一定的面试选拔能力，将合适的人安排在合适的岗位；
4、利用自己的业务谈判经验和客户攻坚能力，培训团队员工，提升员工业务能力；
5、通过各种方式宣传公司文化，制定团队活动，提升团队凝聚力。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上销售工作经验，销售业绩优秀，至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩；有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先；
2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
4、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷， 擅长打造有执行力的团队；
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
6、有KTV行业从业经验者优先考虑。
我在ktv应聘了经理,我应该在员工大会上怎么自我介绍
既然你能应聘上经理，说明你还是有实力的，对员工介绍，也就是在推销自己，要告诉员工你的下属，你这个人工作方式，还有就是个人缺点，不要把自己抬的很高，没有士兵的将军就不是将军了，你要团结员工，让他们喜欢你，愿意跟随你，这就需要你去发展了，介绍都是简单的，最重要的是你以后对待他们的方式，真诚待人，他们才会真心对你
ktv和客人聊天话术是什么？
微笑就是服务的法宝。耐心就是收入的力气，只有这样才能展现出真正的自我服务好每一位客户，打造客户回家一般的感受，让客户享受到我们的温暖氛围。
ktv和客人聊天话术
在KTV里让我们用心对待每一位客户，让客户尽情的在这里潇洒只有这样，才能让客户满意而来，满意而归在KTV当中和客户进行聊天，一般开场白是这样说的，尊敬的刘总非常欢迎您来到我们KTV进行消费。
感谢您这些年来对我们的关心和支持，您一直在我们这里我们都不知道该怎么感谢你，我们将尽我们的全力让您满意，希望您对我们的服务提出意见，我们将尽量满足您的要求首先，我们先跟个人客人打招呼“嗨，很高兴认识你和你相遇是一场美丽的邂逅，晚上有空吗我们一起来ktv唱歌吧”。
我要去应聘KTV大堂经理，老板要我说说自己的管理方法。经营理念
KTV大堂经理主要管理：人员管理、包厢管理、事务管理、巡回工作、状况处理；还有班次营运工作的统筹掌握，成本控制等等。
执行重点：
1）人员管理：
1.服务礼仪的要求.
2.服务流程的作业要求.
3.人员动态掌握.
4.人员工作安排与调度.
5.差勤管理.
6.例行性工作约谈.
7.违反工作流程、规章的惩处建议.
8.优良工作表现者的奖励建议.
2）优化和动态管理：
1.消费者的动态管理
2.消费者的问题管理
经营理念: 客户利益的最大化，体现在服务上、管理上、环境上。
