应聘KTV服务员一般会问些什么样的问题?该怎样回答?

没啥特别的要求。。。主要看你有无相关的工作经验,还有就是谈吐和仪表要注意。。。毕竟服务行业要求礼貌待人的。。。穿着别太非主流就行了。

KTV经理面试需要具备什么

1:一个良好的口才,2:针对临时突发事件的处理能力,

2:一个对顾客消费能力的认知,下面是一家公司经理的职责与需求,供你参考。

KTV经理岗位职责:

1、制定团队销售目标,跟进目标完成情况,激励团队并带领团队达成目标;

2、根据区域特点制定陪访计划并落实,帮助销售提升业绩;

3、具备一定的面试选拔能力,将合适的人安排在合适的岗位;

4、利用自己的业务谈判经验和客户攻坚能力,培训团队员工,提升员工业务能力;

5、通过各种方式宣传公司文化,制定团队活动,提升团队凝聚力。

任职资格:

1、大专以上学历,3年以上销售工作经验,销售业绩优秀,至少1年以上销售团队管理经验,有良好的销售团队管理成绩;有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先;

2、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;

3、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;

4、富有激情和创新理念,具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷, 擅长打造有执行力的团队;

5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;

6、有KTV行业从业经验者优先考虑。

我在ktv应聘了经理,我应该在员工大会上怎么自我介绍

既然你能应聘上经理,说明你还是有实力的,对员工介绍,也就是在推销自己,要告诉员工你的下属,你这个人工作方式,还有就是个人缺点,不要把自己抬的很高,没有士兵的将军就不是将军了,你要团结员工,让他们喜欢你,愿意跟随你,这就需要你去发展了,介绍都是简单的,最重要的是你以后对待他们的方式,真诚待人,他们才会真心对你

ktv和客人聊天话术是什么?

微笑就是服务的法宝。耐心就是收入的力气,只有这样才能展现出真正的自我服务好每一位客户,打造客户回家一般的感受,让客户享受到我们的温暖氛围。

ktv和客人聊天话术

在KTV里让我们用心对待每一位客户,让客户尽情的在这里潇洒只有这样,才能让客户满意而来,满意而归在KTV当中和客户进行聊天,一般开场白是这样说的,尊敬的刘总非常欢迎您来到我们KTV进行消费。

感谢您这些年来对我们的关心和支持,您一直在我们这里我们都不知道该怎么感谢你,我们将尽我们的全力让您满意,希望您对我们的服务提出意见,我们将尽量满足您的要求首先,我们先跟个人客人打招呼“嗨,很高兴认识你和你相遇是一场美丽的邂逅,晚上有空吗我们一起来ktv唱歌吧”。

我要去应聘KTV大堂经理,老板要我说说自己的管理方法。经营理念

KTV大堂经理主要管理:人员管理、包厢管理、事务管理、巡回工作、状况处理;还有班次营运工作的统筹掌握,成本控制等等。

执行重点:

1)人员管理:

1.服务礼仪的要求.

2.服务流程的作业要求.

3.人员动态掌握.

4.人员工作安排与调度.

5.差勤管理.

6.例行性工作约谈.

7.违反工作流程、规章的惩处建议.

8.优良工作表现者的奖励建议.

2)优化和动态管理:

1.消费者的动态管理

2.消费者的问题管理

经营理念: 客户利益的最大化,体现在服务上、管理上、环境上。