一、合肥哪家Ktv招Dj公主,要新开的场子,生意稳定!顺便麻烦各位帮忙写一...
恩。。。紫蓬山这边有很多家新开的。不过你要等到9月份来,现在大部分都在休息。。。有什么要帮助的联系我吧。243331689
二、合肥双岗喜客多楼上金碧辉煌的DJ公主具体做些什么
直白一点说就是KTV里帮人点歌的服务员。这项工作经常被人摸手模脚的,不太好啊。
下面是一个公司DJ公主的工作流程:
1、按时上班,穿着服装整齐,保持仪容、仪表良好。
2、准时参加每日例会,听取DJ 经理工作安排。
3、做好营业前的准备工作,做好礼貌用语训练。
4、负责检查本厅房的灯光、音响、话筒、功放等设备是否完好,如有损坏,立即通知工程部维修。
5、与厅房少爷密切配合并相互监督,热情、主动地为客人提供优质服务。
6、与客人有良好的沟通,增加熟客量,尽量超额完成每月规定的订房任务指标。
7、认真参加本部门的培训课程,增加自己的专业水平,不断提高自己的服务质量。
8、工作中完全服从上级的工作分配,做到“先服从,后上诉”。
三、合肥KTV服务员工资一般多少/工作时间呢?
一般是晚上7点到夜里面1点,还要看你做的是什么职务,有的就要等到客人走你才可以下班。
工资不等,可以拿小费的就会高一点,比如少爷,公主。建议你要去做就去档次高点的,那样小费才会高,最少也应该在个2500以上吧。
本人现在也正在找这份工作,但是好象都不要了,有空我们一起去找找看看。呵呵
四、企业招聘限制年龄合法吗?
企业招聘限制年龄是违法行为,这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄,当然了限制年龄标准在十八岁以上,这是对的,因为十八岁以下属于未成年,但是如果限制三十岁以上或者类似的情况,就属于年龄歧视,涉嫌违反《劳动法》第3条第1款:“劳动者享有平等的就业和选择职业权利、享有取得劳动报酬的权利、享有休息休假的权利、享有获得劳动安全卫生保护的权利、享有接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这里边第一句,【平等的就业和选择职业权利】就是说企业不得歧视劳动者性别、年龄、身高、地域、民族、宗教信仰,而是每个人都必须要人人平等。但是劳动法的另一条规定,【企业享有用工自主权】,正是有了这个规定,所以这些个企业在招聘的时候,才会弄出许多幺蛾子来。
《就业促进法》第26条有明文规定:企事业用人单位招用人员、以及职业中介机构从事职业中介活动,必须向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施各种就业歧视。
企业招聘限制年龄是违法行为,这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄,当然了限制年龄标准在十八岁以上,这是对的,因为十八岁以下属于未成年,但是如果限制三十岁以上或者类似的情况,就属于年龄歧视,涉嫌违反《劳动法》第3条第1款:“劳动者享有平等的就业和选择职业权利、享有取得劳动报酬的权利、享有休息休假的权利、享有获得劳动安全卫生保护的权利、享有接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这里边第一句,【平等的就业和选择职业权利】就是说企业不得歧视劳动者性别、年龄、身高、地域、民族、宗教信仰,而是每个人都必须要人人平等。但是劳动法的另一条规定,【企业享有用工自主权】,正是有了这个规定,所以这些个企业在招聘的时候,才会弄出许多幺蛾子来。
从整个招聘启事中,就出现了年龄歧视,性别歧视,这样多的问题,虽然涉嫌违法,但是官不究民不问,往往也就没人去管他合法不合法了,这样的现象,太多了,就拿我们这里挨着不远的一个KTV来说,招聘启事更离谱,内容是这样的【招包房服务员、公主、长期招聘,性别要求,女,18---30岁,五官端正,性格大方,身高155以上,月薪保底壹万,上不封顶。】
这还不算,就是一些火锅店招个服务员啥的都要附带一条,性别要求女,年龄十八至三十五岁,可以说现在企业招聘,年龄歧视,性别歧视,已经成为一种司空见惯的现象,没人去追究,自然也就助长了这种歪风邪气,就好像,是个人都晓得洗浴中心,不是单纯的洗洗澡那么简单,可是那些洗浴中心,照样生意好得很。
企业明知限制年龄招聘违法为何依然有恃无恐的几个原因
一、以企业享有用工自主权为理由
很多企业之所以敢如此明目张胆的在招聘中进行就业歧视,就是因为劳动法明文规定,企业享有用工自主权,所以他们才会进行性别歧视、年龄歧视、身高歧视,美其名为,用工自主权。
二、官不究民不问
往往求职者在遭遇了企业的就业歧视之后,选择忍气吞声,毕竟大多数求职者都是弱势群体,不敢去和大企业对簿公堂,主要原因是害怕被报复,而劳动局和劳动监察部门这些国家机关,谁会没事去找事呢?往往就是放任这种现象的发生。
三、把就业歧视美其名曰岗位需要
很多企业在面对求职者的拷问时,就会说这是岗位需要,比如楼下火锅店招聘服务员,性别要求女,年龄十八至三十五岁,我去应聘,老板就对我说,我们招服务员要求,女孩子,你一个大老爷们,不适合,服务员工资不高,你做不久,再说了男孩子通常脾气比较急躁,容易和客人发生冲突,如果你想来我们这里上班,过些时候,店里要招墩子,你可以来试试。老板一句不适合就轻描淡写的把性别歧视问题化解得一干二净。
企业招聘限制年龄是违法行为,这叫作年龄歧视,劳动法有明文规定,劳动者享有平等就业的权利。