现代汉语平调升调降调是怎么区分
升降调指的是升调和降调，升调指伴奏中在原来的音阶的基础上，升高音高
降调指伴奏中在原来的音阶的基础上，降低音高。指定调时降低半音阶、音量减弱、音高下降、音色转低。
平调是工作职务平等调动，升调是升职调动。
工作平调是什么意思？
指内部人员在同级水平的职务之间调动。这是较常见的人员配置方式。一个组织可供晋升的职位毕竟是有限的，职位越高可用于晋升的职位就越少，多数人员只有在同级水平调动。
但是平级调动也有激励作用，例如将经常上“三班”的员工调到白天上班。如果职工被调任到一些重要的岗位，平调之人也有受重用之感，从而激发其工作积极性。
人员平调的关键是确定谁可以调动，人员的调动的依据是资历和业绩两个标准：一般组织希望根据员工的能力大小安排平调，而员工更愿意依据资历深浅调动工作。
优缺点
优点
费用低廉，手续简便；人员熟悉；员工对新岗位容易熟悉，可缩短适应期；较易形成企业文化；使员工得到更多的锻炼机会，了解企业更多的业务，增加更多的技能，是培养人才的一种有效手段，是内部提升前的准备。
其主要缺点与内部提升的缺点相似，另外还可能影响员工的工作积极性。
内部调用应遵循以下原则：尽可能事前征得被调用者的同意；调用后更有利于工作；用人之所长。
以上内容参考：百度百科-平级调动、百度百科-工作调换
平调是什么意思
平调（平调）
--------------------------------------------------------------------------------犹言调和。《后汉书·宋意传》：“今诸国之封，并皆膏腴，风气平调，道路夷近，朝聘有期，往来不难。” (1).平和之调。 汉 阮瑀 《筝赋》：“平调足均，不疾不徐。”(2).乐曲的一种，以宫为主。参见“ 平调曲 ”。(3).谓调任同级官职。《二刻拍案惊奇》卷十二：“却是上下司不和，地方不便，可两下平调了他每便了。”(4).“一平二调”的简称。指平均主义和无偿调拨。如：在大厂办小厂，老厂带新厂时，要防止平调和随意动用国家计划内的原材料、设备等的现象。 )
平调与对调有什么不同
平调与对调不同在于以下几点：
1.对调是属于双向调动，而平调是可以单向调动的。
2.对调可以是不同级别岗位的调换，而平调则是在同级水平的职位间调动。
3.对调薪资水平可以不同，平调薪资水平需维持一致。
扩展资料：
公务员调任程序：
1.根据工作需要确定调任职位及调任条件；
2.提出调任人选；
3.征求调出单位意见；
4.组织考察；
5.集体讨论决定；
6.调任公示；
7.报批或者备案；
8.办理调动、任职和公务员登记手续。
