一、延迟退休方案2022年正式实施年龄表，延迟退休表一览
在 2022 年 21 日《规划》中提及实施渐进性延迟时间退休年龄规定。各地已经 制定 延迟退休方案，预估 2022 年宣布实施。在其中，像山东、江苏等省已经有提及有关政策法规 。以下 就是延迟退休方案 2022 年正式实施年龄表相关内容。
女性职工退休对照表
出生年份
2018 年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1963
55
1
56
2019
1964
54
1
56
2020
1965
53
1
56
2021
1966
52
2
57
2023
1967
51
2
57
2024
1968
50
2
57
2025
1969
49
3
58
2027
1970
48
3
58
2028
1971
47
3
58
2029
1972
46
4
59
2031
1973
45
4
59
2032
1974
44
4
59
2033
1975
43
5
60
2035
1976
42
5
60
2036
1977
41
5
60
2037
1978
40
6
61
2039
1979
39
6
61
2040
1980
38
6
61
2041
1981
37
7
62
2043
1982
36
7
62
2044
1983
35
7
62
2045
1984
34
8
63
2047
1985
33
8
63
2048
1986
32
8
63
2049
1987
31
9
64
2051
1988
30
9
64
2052
1989
29
9
64
2053
1990
28
10
65
2055
1991
27
10
65
2056
以此类推
男性职工退休对照表 ( 仅供参考 )
出生年份
2018 年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1958
60
1
61
2019
1959
59
1
61
2020
1960
58
1
61
2021
1961
57
1
61
2022
1962
56
1
61
2023
1963
55
1
61
2024
1964
54
2
62
2026
1965
53
2
62
2027
1966
52
2
62
2028
1967
51
2
62
2029
1968
50
2
62
2030
1969
49
2
62
2031
1970
48
3
63
2033
1971
47
3
63
2034
1972
46
3
63
2035
1973
45
3
63
2036
1974
44
3
63
2037
1975
43
3
63
2038
1976
42
4
64
2040
1977
41
4
64
2041
1978
40
4
64
2042
1979
39
4
64
2043
1980
38
4
64
2044
1981
37
4
64
2045
1982
36
5
65
2047
1983
35
5
65
2048
1984
34
5
65
2049
1985
33
5
65
2050
1986
32
5
65
2051
1987
31
5
65
2052
1988
30
5
65
2053
1989
29
5
65
2054
1990
28
5
65
2055
1991
27
5
65
2056
以此类推
延迟退休人员还交纳公积金吗
延迟退休代表着职工在企业工作的时间段被增加，只需职工是正常的在职人员，那么公司就会有义务为职工再次交纳社保与个人公积金，因此延迟退休人员还交纳个人公积金。因为公积金的获取一般只在贷款购房、维护房屋改造、重疾、离休等标准才行，因此延迟退休后能领到个人公积金的时间段也会推迟。许多城市在购房的时候，申请办理个人公积金贷款，贷款限期、借款人年纪与法定退休年龄都挂钩 。例如天津就要求借款人年纪与贷款限期之和不能超过退休年龄规定后 5 年。退休年龄延迟后，贷款限期也许也会随着增加 。
延迟退休会影响什么群体
假如延迟退休推行起来的话 ，就按 2021 的 时间 算， 1972 年及之后出世的女士， 1967 年及之后出世的人男士将受较大的影响。简易而言， 最 大的影响是对不大于 50 岁女士职工，以及不大于 60 岁男士党员干部和男士职工，主要是从事复杂体力活的职工。中国 平均法定退休年龄要与世界对接，延迟退休是一种趋势。往往要延迟退休，与在中国人均寿命提高、社会人口老龄化相关。仅有延迟退休，才可以减轻人力资本降低的发展，并缓解社会的养老压力。 延迟退休计划方案影响比较大的是 70 后和 80 后，对 90 之后说，到离休时可能已经彻底 赶上了新政策。
法定退休年龄如何查询
法定退休年龄可以在社保中心查询，当然也是可以在网上查看的。假如用户对个人的社保账号不清楚，可以带上身份证件到各个区社会保险经办机构业务查询服务厅查看。一样的，用户可以输入有关信息登录到所在地的劳动局官网或社会保险业务网址，点一下 “个人社保信息查询”窗口，就可以查看个人社保缴纳、 退休等 信息内容。本文主要写的是延迟退休方案 2022 年正式实施年龄表有关知识点，内容仅作参考。
二、2022年延迟退休时间表
一、2022年延迟退休最新消息
21日《规划》中提到“实施渐进式延迟法定退休年龄。
延迟退休年龄什么时候正式实施?
各省市正在制定延迟退休方案，预计2022年正式实施。其中，像山东、江苏等省已经有提到相关法规。
1、江苏
今年1月，江苏经本人申请、用人单位同意，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
2、山东
同月，山东指出，副高级职称以上可自愿选择是否延迟退休，延迟1至3年，一般不会超过65岁。
二、延迟退休年龄如何计算?
按“迟退休一年增加3个月”的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。
三、延迟退休什么时候正式开始
法律分析：延迟退休2021年开始。在十四五时期内将会正式统一男女的退休年龄是六十岁，并且形成小步渐进阶梯式的延迟退休方案，最终会把六十五岁作为目标退休的年龄，与此同时还要把基本养老保险的最低缴费年限提高到二十年以上。十四五计划的起止时间是2021年到2025年。
《关于工人退休退职的暂行规定》和《关于安置老弱病残干部的暂行规定》。工人具体的退休年龄，一般是女工人50岁，女干部55岁，男工人60岁退休。从事特殊工种满足相应年限的工人，可以男同志55岁，女同志45岁退休。
据相关报告建议，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
四、2025延迟退休时间表一览表
2025年延迟退休年龄表
1、2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。而长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；
2、2025年延迟退休年龄表何时实施退休还是未知数，11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》公布，提倡实施渐进式延迟退休方案。但截止现今并没有明确的政策出台，我国实行延迟退休的时间还没有最终确定。十四五规划纲只是开始，并不是最终决议，不过从以往人社部答复来看，延迟退休已是必然，渐进式延迟退休是热点方案；
3、2025年延迟退休年龄表虽然并非官方宣布，但实施延迟退休的紧迫性和必要性是越来越强了，因为，现在中国已经有2.5亿多老年人口，有1.2亿多退休人员领取养老金，预计到十四五末也就是2025年，中国将进入中度老龄化社会，也就是老年人口可能超过3亿。所以，大家还是做好心理准备和技能准备，做好65岁之前还工作的准备...
2025年开始延迟退休表
1、对于2025年开始延迟退休表，相信不少朋友都还是比较关注的，根据人社部的最新回应，关于延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，人社部正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施；
2、从人社部的回应中我们可以了解到，延迟退休政策正在研究和制定之中，但截至目前，并没有具体的出台时间表，2025年开始延迟退休表仍不确定，不过，有专家建议，可将法定的退休年龄延迟至65岁，每年延迟1岁，到2025年正式完成延迟退休；
3、目前，官方尚未公布具体的延迟退休时间表，所以延迟退休什么时候会实行，或是2025年开始延迟退休表，都还不得而知。有专家表示，考虑到目前中国的人口老龄化情况，和渐进式延迟退休方案提出已经有多年时间了，未来5年内，延迟退休是有望出台的...
五、延迟退休什么时候开始实行
延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。
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法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
