一、衡量商品的价值量就要衡量生产商品的劳动量，这个“劳动量”中的劳动指的是什么？

劳动的量即劳动的持续时间，劳动是指社会的必要劳动，劳动量也就是在现有社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间

二、劳动度量是什么意思

劳动度量是对一个社会、城市、地区、组织、个体等劳动生产率的考量，也是一个具有广义性和狭义性两方面的名词，从而决定劳动度量的社会劳动生产率和个体劳动生产率两个方面。

劳动组织、形式是复杂多样的，劳动度量也是具有视角、统计的多样化，要对劳动量进行统一度量，就必须找到劳动的共同属性(或通约性)，于是世界、国家公认的广义性劳动度量：GDP（社会劳动生产率）。对于狭义性方面，主要就是一个组织、企业对于经营业务、行业甚至产品的度量；也是度量一个组织、企业内部管理、决算薪资所依据的劳动度量，其经常地以投入产出率、产品工时定额、销售定额等形式劳动度量具体员工的劳动生产率。

一、劳动度量从广义性方面理解，GDP（社会劳动生产率    Gross Domestic Product)。

GDP是在一定时期段内（一个季度、半年、一年），一个国家或地区的经济中所生产出的全部最终产品和劳务的价值，常被公认为衡量国家经济状况的最佳指标。它不但可反映一个国家、地区、社会、组织等的经济发展表现实际、经济发展趋势，也可以引导宏观调控走向，还可以反映一个国家、地区、社会、组织等的经济财富情况、科学技术状况，更是直接反映出具体的社会劳动生产率。

1、依据世界经济信息网的信息《2017年人均GDP国内生产总值世界排名》，就可以直观地看到世界发达国家和欠发达国家（第一世界和第三世界）的社会劳动生产率的差距（属于第三世界的中国排名第70名，也是情理之中的：泱泱大国、贫富差距、世界1/6人口等）。

2、广义性的劳动度量我国省市社会劳动生产率，那么差距是相当大的：比如北京市2017年人均GDP（社会劳动生产率）为22万元/人（北京市第十五届人大一次会议数据）；而甘肃省2017年人均GDP（社会劳动生产率）为2.75万元人民币（引用今年1月26日甘肃省统计局发布2017年全省经济运行情况数据）

二、劳动度量从狭义性方面理解的，那么投入产出率、产品工时定额、销售定额等形式劳动度量具体组织运作方式方法、员工的劳动生产率是相对公平的度量方法。

1、投入产出率：单个项目的投入产出率，也可是全部募集资金项目的总的投入产出比率。投入资金与其所创造价值之间的关系，是反映投资效果一项指标。最为简单的比较和劳动度量，就是同样一块农田种植粮食和种植蔬菜，前者就有较长时间投入和粮食价格低廉的产出，后者则反之；最为悬殊的比较和劳动度量之一，就是影视剧制作投资与回报、影视演员投入和薪资等。

2、产品工时定额：生产单位产品或完成一定工作量所规定的时间消耗量。如规定产品工时定额，劳动度量对车间工人加工一个零件、装配工组装一个部件或一个产品所需要的时间。很多制造企业就是依据产品工时定额，采用计件制计薪的劳动度量方式，直接激励员工生产的积极性。

3、销售定额：销量定额是许多贸易、制造公司用以销售人员的计薪方法，销量定额是在未来一定时期内和目标区域内完成的目标销量，确定销量定额有助于销售经理和销售人员了解自己的销售目标，并据此实行严格的过程管理和结果管理，以阶段性销售业绩（劳动）度量销售人员的薪资和奖励。

三、求劳动量名词解释，帮帮忙吧

劳动量就是劳动者的劳动耗费量，它包括体力劳动的耗费量、脑力劳动的耗费量和生理力劳动的耗费量三个方面。