一、什么是猎头公司？职员主要工作是什么？

猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。猎头顾问工作内容：1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

二、什么是猎头公司?

猎头公司是一种主要以有偿方式帮助其他公司或组织招募高级管理人才，高级技术人才等高级或稀缺人才的法人组织。也是公司外部招募渠道的一种，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。 与猎头公司合作的优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间； 缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。 猎头公司主要有以下三种组织形式： 1、 常规公司制，即雇员制。正常招募员工进行猎头工作，寻找无色相应人才，能系统性扩展人才库，平稳发展，但无法实现爆发式突破； 2、 合伙人制。公司所有员工在达到一定条件后，即可成为公司的合伙人，合伙人随贡献的累计而逐级上升，其获得的权限与回报也有所不同； 3、 个人制，其自由工作者。员工无需坐办公室，公司也不会缴纳社保等，无底薪或低底薪，主要通过提升获取收益。适合小团队。 猎头公司的收费模式，也不是全都按照成功招聘的员工的人头数核算，主要收费模式有三种： 1、 是靠过程收费，提前预付猎头费用，提供咨询服务； 2、 按照结果收费的，有预付款，但只有人选上岗后才能收取服务费； 3、 中低RPO 批量招聘，一般收取人选1.5-2月 月薪作为招聘费。