社保三险是哪三险？和五险有什么区别
一、社保三险是哪三险?
社保三险说的是养老保险、医疗保险和失业保险三种保险
如果说你是农村户口，且又在单位上班的员工，单位缴纳的是社保单项，但若是城镇户口，则需要缴纳五险，如果说是灵活就业人员，则缴纳的就是社保三险，不过失业保险是不需要缴纳的，这样一来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
不管是任何公司都是需要为员工缴纳有社保的，也就是说只要签订了劳动合同的话，那么公司就有这个义务为各位劳动者投保社保。
二、社保三险和五险有什么区别?
社保三险和五险之间的区别主要有以下几点：
1、缴纳保险不同
社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内。
2、缴纳人员不同
社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。
3、承担费用不同
社保三厢的费用全部自己缴纳，至于社保五险是由公司单位和个人自行来承担其缴纳的费用。
三险和五险都是什么
三险、五险，一般都是指单位为员工统一办理的社保。三险是指养老、医疗和工伤。五险一般包括养老、医疗、工伤、失业和计划生育保险，如果加上住房公积金，就称“五险一金”。清楚了吗？
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三险和五险有什么区别
三险和五险有下列区别：三险包括养老保险、医疗保险、失业保险；而五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，比三险多了工伤保险和生育保险。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
社保的三险和五险指的分别是什么？
社保是什么？
社会保险(Social Insurance)是一种社会保障和非营利性的再分配制度，是由国家统一制定且强制执行的。社保的征收是由政府牵头，强制一部分群体缴纳其收入的一部分，形成社保基金，在满足一定的条件下，这些人可以定期从社保基金领取一定收入或者补偿。社保制度建立的目的是为了保障社会劳动力再生产和社会稳定。
社保中的“五险”是什么？
大部分朋友在找工作时，都会询问公司是否会给员工缴纳“五险一金”，这里的“五险”指的是社保里面的五大类：养老险、医疗险、失业险、工伤险和生育险 ，“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险指的是参险的劳动者在达到国家法定退休年龄后，从政府得到一定经济补偿和服务的一种保险制度。医疗保险是补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险制度。失业险是对因失业导致收入中断的劳动者提供经济帮助的一种保险制度。工伤险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或者职业病导致暂时或永久丧失劳动力或死亡时，劳动者从国家获得一定经济补偿的一种保障制度。生育险是指劳动妇女因生育子女而导致劳动暂时中断时，从国家获取一定经济补偿或生活帮助的一项社会保险制度。
社保中的“三险”是哪三险？
有的企业在招聘时只承诺给员工缴纳三险，这里说的三险主要是指：养老险、失业险和医疗险。
劳动法和住房公积金条例规定企业必须依法为职工缴纳五险一金
根据我国《劳动法》规定，企业自用工之日起必须与员工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险。当遇到企业不给员工缴纳社保的情形时，员工可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，学会用法律武器维护自己的合法权益。
